Nos Outils

Dans le cadre des demandes d’interventions individuelles et collectives nous mobilisons des outils spécifiques. Ces outils s’inscrivent dans une démarche pédagogique qui allie apports théoriques, études de cas, mises en situations, jeux de rôles, questionnaires de positionnements, entretiens personnalisés, analyses de pratiques.

Parmi notre palette d’outils pour lesquels nous sommes formés et certifiés:

personnalités

Quelle perception j’ai de ma personnalité ? Comment j’exprime ma personnalité ? Comment j’entre en relation avec autrui ? Comment j’aborde une situation et prend une décision ? Comment je m’adapte et gère mon stress ?

Comment je me comporte face à une situation inédite ? Comment je communique avec autrui ? Comment je prends une décision ?

Comment j’équilibre mes 4 intelligences : instinctuelle, rationnelle, émotionnelle et normative ? Comment je prends conscience de mes logiques internes de fonctionnement ? Comment je peux me repositionner pour exprimer mon potentiel ?mindfulness

  • MINDFULNESS, la Réflexion en Pleine Conscience pour gérer son « stress » et renforcer son « attention »

Comment j’apprends à être « ici et maintenant » ? Comment j’essaie de sortir du « cadre » pour exprimer mes qualités ? Comment je gère l’incertitude et la complexité ? Comment je renforce mes capacités attentionnelles ?

  • Carte Heuristique (carte mentale) pour développer ma « mémoire »

Comment j’organise l’information, j’apprends, je réactive un souvenir ? Comment je gagne du temps sur une réunion, une préparation d’examen, un rapport ? Comment je gagne en confiance et en assurance ? Comment j’organise mes idées et élabore un scénario ?

  • Stratégies d’Apprentissages avec la PNL (Programmation Neuro-Linguistique)

Comment optimiser sa stratégie d’apprentissage à partir du modèle de ceux qui réussissent ? S’approprier de nouvelles stratégies : mémorisation, compréhension, réflexion, prononciation, transfert ? Comment mettre en œuvre une stratégie avec des activités de cours, de formation ?

Comment je comprends une boucle interactionnelle ? Comment je développe une stratégie à 180° pour sortir d’une situation conflictuelle ?

  • Les Chapeaux de Bono pour explorer ma « créativité »

Comment je sors du cadre pour élargir ma réflexion ? Comment je développe six modes de pensées complémentaires ? Comment je produits des idées et des solutions pour gérer une situation inédite ?

créativité

  • Le Brainstorming pour augmenter ma « capacité de travail créatrice »

Comment apprendre des idées en sortant du « cadre » ? Comment j’apprends à combiner, éliminer, réorganiser des idées ?

  • La Méthode PAPSA pour « atteindre un objectif » après une prise de décision

Comment je perçois et définis un objectif prioritaire ? Comment j’analyse une situation ? Comment je produits et sélectionne des idées ? Comment je déploie mon action ?

  • Questionnaire STRONG-R pour mon « orientation »

Comprendre mes centres d’intérêts ? Comment accélérer mon développement personnel ? Comment me repositionner sur un champ de formation, professionnel ?

  • Bilan de Compétences pour gérer « mon parcours professionnel »

Comment je découvre mon potentiel ? Comment je peux construire un parcours, une réorientation ?

 

Cette liste est complétée en fonction des besoins par d’autres outils